高职劳动教育融入大学生日常管理的策略

高职院校应坚持以劳育人的基本原则,遵循教育规律,围绕高职学生的学科特点,加强劳动教育课程体系的顶层设计,以专业特色为依托,创新劳动教育形式,加强劳动教育与创新创业的深度融合,拓宽勤工助学渠道,创新劳动教育协同育人机制,建立“家庭—学校—社会”劳动教育模式,更好地将高职劳动教育融入大学生的日常管理,提升高校劳动育人的效果。文章分析了当前高职劳动教育融入大学生日常管理中存在的问题,并提出了相应的改进措施。