关于劳动经济学支持下战略性人力资源管理对策探讨

目前我国正处于经济快速发展的新时期,面临着全新的市场环境,企业的经营和管理活动要在战略性人力资源管理中,提高企业的人力资源管理水平,强化企业的市场竞争力。本文对劳动经济学和战略性人力资源管理的内涵进行了探讨,结合劳动经济学对战略性人力资源管理的支持,分析了目前企业人力资源管理的常见问题,提出了劳动经济学支持下的企业战略性人力资源管理对策。