数字经济时代人力资源管理的创新路径

在数字经济时代下,现代企业应重视增强人力资源优势,加大在人才培养、员工培训等方面的资金投入,有效提升企业综合实力,争取开拓更大的产品市场。 现阶段,部分企业在人力资源管理工作中出现管控不到位等情况,对部分管理工作效率造成消极影响,甚至会对企业发展造成阻碍。 对此,企业应全面分析数字经济时代的发展趋势等,创新优化人力资源管理工作,有效提升人力资源管控的实效性,为企业建设发展提供动力。