自主就业退役士兵自我能力提升与岗位需求现状分析

本文首先从岗位需求量大、待遇普遍较低、对口岗位数量少、岗位质量参差不齐、数量逐年升高等方面分析自主就业退役士兵岗位需求现状,然后从帮扶政策不完善、补助金落实不及时、去向落实不足、技能培训参与率低、工作稳定性低等方面分析自主就业退役士兵自我能力存在的问题,并从政府帮扶政策精准性不足、各地区政策执行存在偏差、基层工作人员数量不足、退役士兵自我认知不足、退役士兵自主就业环境恶劣等方面阐述自主就业退役士兵自我能力问题成因,最后提出针对性自主就业退役士兵自我能力提升策略。