摘要
企业处于竞争更为激烈的发展背景下,对自身工作格局及模式的调整要求更高,在改革及优化创新的关键时期,就需以党建工作为根本,为企业发展所服务,促使企业的持续改进及深化变革都能找准切入点,基于精益化管理,增强企业核心竞争力。在新时期企业能否始终保持前进发展动力,与党建工作的精益化管理水平密切相关,而企业变革及升级阶段,党建工作也迎来了新环境,呈现出了新特点,为了紧跟趋势,将党建管理工作的作用最大化发挥,就需明确党建工作精益化管理的新要求,对党建工作进行优化完善,从整体上提高党建工作实效性,为企业的全面发展奠定基础,企业的党委则需将党建工作的精益化管理作为创新的主体,由此提高党建工作质量。本文就以精益化管理基准,对党建工作的方式方法展开探索及分析。
