数字经济时代人力资源管理的创新研究

我国进入数字化时代,数字化给人力资源管理带来新发展机遇的同时也给人力资源管理带来新的挑战。 如何适应数字经济时代环境创新人力资源管理工作成为人力资源管理者所需要思考的问题。 本文结合多年工作经验,以数字经济时代人力资源管理的新特征作为切入点,阐述数字经济时代人力资源管理创新所面临的困境,最后提出数字经济时代创新人力资源管理的具体对策。