新时期国企思想政治工作机制创新研究

在我国科技与经济双提升的背景下,人们接受信息的渠道数量不断增加,其思想意识不断受到冲击,使得其思想形态呈现多样化状态。在此背景下,国有企业员工的思想也受到一定影响,其在开展工作时可能会产生一些不规范行为,进而影响企业的健康稳定发展。因此,国有企业应加大在思想政治工作中投入,对思想政治工作的管理机制进行创新,保证该工作效用的充分发挥,为企业的稳健发展保驾护航。基于此,本文阐述了国有企业在新时期开展思想政治工作的重要意义,分析了国有企业在新时期开展思想政治工作的不足之处,并提出一定的策略,以期推动思想政治工作的优化。