机关事业单位人力资源管理中绩效管理创新路径分析

随着我国社会经济的不断发展,在机关事业单位的管理方面,开始着重强调人力资源管理的作用。人力资源管理是一个企业或单位的重要管理部分,直接决定了企业或单位了人员调配能力、人员补充能力等,而在人力资源管理当中,绩效管理则是重点中的重点。因此本文针对机关事业单位的人力资源管理中绩效管理的问题进行了分析,并提出了相应的创新路径。