县级市场监管瓶颈与人力资源相关性的思考与探索

本文通过媒体曝光的的食品类违法行为,折射出市场监管乏力,引发出对市场监管与人力资源相关性的思考与探索。结合县级局在“三合一”体制改革后人员机构的现状,阐述了实践成效,列举了存在的问题,分析了监管压力的瓶颈产生原因,提出了相关的解决对策,希望能提供一定的参考和借鉴。