论组织文化在组织发展进程中的重要作用

在一个组织的健康发展中,文化建设是一项重要工作,只有在先进文化的引导下,才能使组织内部人员形成强大的向心力,在组织发展进程中发挥人力资源的作用与价值。组织文化具有隐性引导作用,可以在潜移默化中改变人员的思想状态和行为方式,因此应该找到符合组织发展目标的建设方法和策略,以增强组织的核心竞争力,实现人力资源的优化配置。本文将对组织文化的相关概念加以介绍,提出组织文化在组织发展进程中的重要作用,分析基于组织文化的组织人力资源管理的问题,探索基于组织文化的组织人力资源管理的对策。