论事业单位人力资源管理中薪酬福利的激励策略

在市场经济浪潮下,“单位留人难”已经成为了不少机关事业单位中普遍存在的问题。这种环境下,薪酬福利机制作为挽留人才的重要举措,也日益受到事业单位中人力资源管理工作者的重视。但是,在现阶段的事业单位人力资源管理工作中,有关员工薪酬福利的激励机制建设这一方面仍然存在着不少的问题。本文将从事业单位的员工薪酬福利激励现状入手,阐明薪酬福利的激励意义,分析其问题所在,并提出针对性解决策略。