激励机制在企业人力资源管理中的应用研究

新时期,企业针对优秀人才的竞争逐渐激烈化,人才是确保企业长远建厂发展的核心。随着市场竞争逐渐激烈,企业加强人力资源(HR)管理十分关键,把激励机制用在HR管理方面,可以挖掘职工潜能,提升工作积极自觉性,防止人才流失,促进企业稳定发展。由此,文章首先介绍了企业HR管理方面实施激励机制的作用及现状,然后探讨了企业HR管理方面实施激励机制的有效措施。