摘要
《关于加快推进乡村人才振兴的意见》指出,乡村振兴,关键在人。这在一方面为乡镇公务员队伍建设指明了发展方向,另一方面也对乡镇公务员队伍建设提出了更高的要求。可以这样说,乡镇公务员队伍建设水平的高低直接影响着乡村振兴的速度、质量和成效。本文分析认为,党的“十八大”以来,随着从严治党和乡村振兴不断推进,基层治理呈现出治理事务的政治任务从少到多、治理方式从结果管理到过程管理的两大趋势。这些变化导致呼图壁县乡镇基层公务员队伍整体素质水平不高、工作压力过大、待遇水平不高。面对这些问题,需要结合呼图壁县发展情况从加强日常学习、严把考核关、提升待遇水平、加强关心关爱、做好职业规划五个角度去提升乡镇公务员队伍建设的水平,努力打造一支政治素质高、业务能力强的乡镇干部队伍。
