浅析科举选官用人的历史困境

科举选官用人制度是在世卿世禄制、察举制征辟制、九品中正制相继被淘汰、废置后政府所使用的一种趋时的选官方式,这一制度的实行使中国的政府机构向整个社会敞开。但其作为相对科学进步的选材制度,在执行中却遇到很多困难。如,特权荐举、人事关系网络、科举作弊、八股文等,以及文学之才未必是经世之才等。本文试从科举考试的方法、科举考试的内容、科举进仕者的实际施用三个方面,对科举选官用人制度的历史困境作了初步的清理和分析。