“互联网+”新时代下中职生就业指导工作策略

为了使中职学生能够更好地融入社会,实现学生到职业人员角色的快速转变,提高中职生就业率,中职生就业指导工作不可缺少。“互联网+”新时代下,中职生就业指导工作也发生了相应的变化,就业指导教师必须掌握新时代发展特点,充分利用互联网技术,结合中职生各自特色,制定适合其发展的个性化发展计划,来帮助中职生高质量就业。本文分析了“互联网+”新时代下中职生就业所面临的问题,探讨了中职生就业指导的工作现状,并对“互联网+”新时代下中职生就业指导工作策略提出了一些建议,以有效提升中职生就业指导工作效果,促进中职生的就业能力。