摘要
探索在进行健康体检的过程中,人性化陪检和护理对于体检的实施效果怎样影响。方法:样本来源为100例健康体检者,随机的方法被作为分组的根据,样本最终分入2组。仅仅遵从体检的流程完成的整个过程的即为对照组,将此作为基本,人性化陪检和护理的被实施者则选择研究组。心理状况、体检指标、满意度、护理质量都成为评价影响的因子。结果:有差异的方法应用在病人中以前,SAS、SDS评分评估效果的结果显示出的是两组没差别(P>0.05),而有差异的方法应用在病人中以后,这两个评分在研究组中计算出的更低,在对照组中计算出的更高,其有差别(P<0.05)。体检的一些指标在两组中进行比较时,受检时间显示研究组短,体检效率、可信度评分、一次性体检完成率显示的是研究组高,其有差别(P<0.05)。作为观察指标之一的体检满意度也同样是研究组好,对照组差,其有差别(P<0.05)。作为观察指标之一的护理服务质量评分也是研究组好,对照组差,其有差别(P<0.05)。结论:探索在进行健康体检的过程中,人性化陪检和护理对于体检的实施效果较佳,各项观察指标均较优,可推广。
