摘要
职业体检主要指的是企事业单位针对旗下员工作业中接触职业病危害因素,可能发生职业病危害所采取的预防控制措施,一方面,对劳动者而言有助于促进其身心健康发展,保障其合法权益,另一方面,对卫生行政部门而言有助于其及时准确的了解职业病高危人群的实际健康状态,从而就防治职业危害制定出更加切实有效的计划。但是,在实际开展的职业健康体检工作中,仍然存在一些因素制约了护理质量水平的提高,整体服务满意度水平较差,护理纠纷事件发生率较高。因此,基于提高职业健康体检效果与效率的目的,有必要调查了解相关护理质量的影响因素,并找到有效的对策予以改进。
