高校毕业生“慢就业”成因分析及对策建议

近年来,“慢就业”现象得到普遍关注.“慢就业”现象可归因于学科门类和教学资源的差异,就业大环境波动,期望过高而不愿就业,逃避现实而不想就业,城乡、区域发展不协调等原因.化解“慢就业”现象需要学校、政策以及学生、家长的通力协作,学校要建立“招生—教学—就业”一体化培养模式,深化高校书记校长访企拓岗促就业专项行动,强化高校就业指导力度;政策上要推进城乡、区域协调发展,明确应届毕业生身份认定,促就业政策向高校毕业生倾斜;学生和家长要树立“先就业再择业”观念.