摘要
县级机关在整个行政系统中承担着重要的职责,在全县工作中处于枢纽地位。县级机关工作人员激励机制是推动政府行政系统高效运转的主要动能,科学的员工激励机制可以激发县级机关工作人员的创造力以及工作积极性,推动政府部门工作效率提高,促进社会经济协调发展,甚至可以遏制贪污腐败的发生,为人民群众树立勤政务实、廉洁高效、执政为民的良好政府形象。了解到县级机关的考核激励对于政府执政管理的重要性,本文通过分析县级机关激励机制的现状,提出其目前存在的问题,并期初相应的解决措施,促进县级机关的管理更加完善和透明。
