大数据环境下企业人力资源管理创新方向研究

在互联网、云平台等的高速发展下,社会各方面,特别是企业产生的数据总量正在呈急剧增长趋势,使得大数据对企业人力资源管理造成很大影响。而采取何种方法将大数据应用到人力资源管理中,实现人力资源再次革新目标,是企业亟待解决的关键问题。对此,企业在发展期间应该深入分析企业人力资源管理现状,并在明确大数据环境下企业人力资源管理创新特点的基础上,从招聘选拔、绩效管理、培训开发等角度出发,合理制定人力资源创新方法。