关于高校所属企业工资总额预算管理落地相关措施探讨

随着校属企业改革与规范管理,工资总额预算管理已经在各大高校大范围推广。 然而在实施过程中,由于不断变化的政治、经济、人文和社会环境,企业涉及的工资总额管理制度及预算管理制度也碰到了新的问题和挑战。 因此,文章主要对高校所属企业现有的工资总额管理和预算管理工作进行详细探讨,对怎样改进高校所属企业现有工资总额管理和预算管理制度,优化薪酬分配机制,充分激发企业职工的积极性与创造性,提出相应的措施。