摘要
随着社会的持续快速发展,人才培养的标准越来越高,但在这种情况下,很多高校在学生管理方面存在诸多问题,难以培养社会发展所必需的人才,综合管理提高了大学生的素质,发展了他们的才能,本文在分析大学生管理中存在的问题的基础上,提出了面向社会发展的人才培养战略改革策略,高校的组织是促进学生技能发展和学生提高的重要平台,但由于通信系统不完善和高校的局限性,高校的工作效果不佳,准确分析当前高校的现状和当前工作中面临的问题,以达到相对自治的程度,建立良好的沟通和反馈机制,各个学科的建立和改进,发展高校学习的机会,建立学习机构,培育高校文化等策略促进高校学生管理改革创新。本文将结合实际,浅谈学生主体发展的高校学生管理改革路径思考。
