新发展格局中国有企业推进学习型组织建设的思考

全面深化改革进程中对国有企业高质量发展提出了更高标准的切实要求。要做强做大做优国有企业,促进国有资本的市场主导地位和战略服务职能,就要顺应时代发展和市场规律的客观要求,真正摒弃国有企业长期存在的陈规旧习,不断完善自我管理模式、对外发展模式,以内在提升为出发点和动力源,努力构建“学习型组织”,强化团队机能,提高国有企业的创造力、战斗力、影响力和可持续发展力。基于此,本文结合前沿管理理论,分析了国有企业建设“学习型组织”的迫切性、必要性和方法探索。