事业单位签订聘用合同需要注意问题探究

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摘要我国?劳动法?中的劳动合同在立法目的和指导思想作用是保护劳动者权益.我国目前事业单位聘用合同中存在合同订立流于形式、内容不够完善、权利不够互惠、纠纷解决机制不够健全以及劳动合同内容不够规范等诸多问题,造成这些问题的原因有:没有深入理解聘用合同的体系、没有明确的聘用合同体系、没有形成合理的聘用关系等.此外,还需要健全聘用合同纠纷解决机制,加强聘用合同的监督与执法.

作者林岚

机构地区沙县警务辅助中心

出处《乡镇企业导报》 2021年第4期269-270,共2页

关键词事业单位聘用合同探讨

分类号 F [经济管理]

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