浅析国有企业实施员工持股计划的背景与初衷——以上港集团为例

十八届三中全会以来,国家重磅出台了一系列员工持股计划的相关文件,旨在通过该计划扩大激励对象和范围,深化国企的“混改”进程,最终实现促进企业的可持续发展.然则我国员工持股计划仍处于“摸着石头过河”阶段,成功经验尚少.为此,本文拟选择上港集团作为案例公司进行简要分析,为其他拟推行员工持股计划企业提供参考借鉴.