摘要
目标管理由管理学大师彼得·德鲁克[2]在他的著作《管理实践》(The Practice of Management)一书中提出。SMART原则(Specific具体的,Measurable可衡量的,Attainable可实现的,Relevant相关的,Time-based有时限的),用于指导科学、合理的制定目标计划。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。专科规范化培训是每一个轮转护士在科室轮转的必经过程,是以理论知识和技能操作为导向的专业化护理培训。轮转护士需要在各个科室规范化培训中,不断提高自己的专科理论知识与技能操作水平[1]。轮转护士专科规范化培训的质量和效果,将直接影响其专科适应情况,对医院护理水平和护理人力资源储备有较大的影响。
