数字经济时代下事业单位人力资源的优化管理

在新时代背景影响下,社会经济的发展速度也是变得越来越快,很多新技术以及新观念的使用效率也在逐步提高,并且数字化经济的特征也越来越显著。本文从管理观念更新不及时以及资源配置缺少合理性和激励机制效果不理想等几个层面出发,深入分析事业单位人力资源管理所出现的问题,并结合实际情况提出了如何优化事业单位人力资源管理的有效方案,希望可以为相关工作人员提供有效帮助。