大数据时代地勘单位人力资源管理模式创新

整个社会不断的进行信息化改革,信息化技术与各行各业不断的进行融合。在地质勘探行业和各单位,信息技术的发展提升了整个行业的工作效率。但对于地勘行业人力资源管理方面的工作,信息化技术的作用发挥得较小,一些从事地质勘探的工作人员关于人力资源管理工作的管理理念比较落后和薄弱,自身专业水平不能满足工作需求。本文通过分析大数据时代地勘单位人力资源管理模式创新的重要性,对新时代大数据技术下地勘单位的人力资源管理所面对的现实问题,找出管理模式的创新方法。