事业单位人力资源管理现状及优化措施

在市场经济体制的带动下,不仅国家综合国力愈发强盛,各级事业单位的改革与发展亦取得了重大突破。事业单位要想维护好团队和谐、积极向上的工作趋势,则必须依赖一整套科学合理的人力资源管理体系,要懂得根据社会发展和实际需求来平衡各级职工,督促并引导他们保持工作热忱,为单位构建一套合理的人才培育体系,以此来助推社会主义建设事业的和谐发展。鉴于此,结合山西省事业单位重塑性改革实践,就事业单位人力资源管理现状及优化措施展开分析。