新时期有效推进国有企业文化建设的措施分析

当前,大多数国有企业的文化建设已经取得了一定的成就,但从总体来看,仍然存在着一些问题有待解决.部分国有企业在整体文化建设中过于表层化、教条化,将企业文化理解为企业团建或者是氛围建设,导致基层员工与企业发展的距离感较强.因此,作为管理人员要明确企业文化的重要性,加大宣传力度,将政工活动与企业文化结合起来,使企业文化建设工作顺利推进.