国有企业落实“三重一大”决策制度的探索与研究

为全面推进国有企业的稳定发展,党中央、国务院明确指出了“三重一大”决策制度,即为:凡是属于重要人事任免、重大事项决策、重大项目安排以及大额资金运作等事项必须要通过集体研究讨论决定。国有企业要积极落实“三重一大”决策制度,特别是针对重大问题决策要严格按照“三重一大”制度执行,通过明确界定的内容和严格规定的程序解决企业实际问题,使决策科学化、规范化和民主化,更好的服务企业工作大局,从而促进企业健康可持续发展。