电力行业高管薪酬激励问题浅析

企业之间的竞争随着全球经济一体化的加深而愈演愈烈,已然从规模、实力上升到核心竞争力的竞争,说到底就是对人才的竞争。高管人员作为组织的参谋和主管,其在公司重要地位和承上启下作用不言而喻。为使得高管薪酬在执行中更加完善,对于高管薪酬激励的研究也越来越应受到重视。文中着重以电力行业高管薪酬激励的现状为研究主线,以进一步改善高管薪酬激励制度所存问题为目的,在此基础上为电力行业高管薪酬激励制度的进一步完善提供建议。