高职院校人事档案管理工作的优化策略探析——基于SWOT分析法

基于SWOT分析法,总结了高职院校人事档案管理工作具有服务对象广泛,资源数量庞大及资源价值丰富等内部优势,同时也存在专职档案人才储备不足,档案数字化工作薄弱,规章制度不健全等内部劣势,发展机遇主要是由于政府政策支持及高职院校发展的内在需求,同时也迎来理论研究滞后及难以适应新时代要求外部挑战。新时代,通过采取重视人事档案,强化思想保障;提升业务能力,构建专业人才队伍;运用现代化技术,紧跟新时代发展;健全制度保障,确保精准落实等策略,以期更好地推进我国高职院校人事档案管理工作持续健康发展。