大数据时代企业人力资源管理变革的研究

随着大数据时代的到来,信息技术被广泛应用在各行各业中,最大程度的改善了人们生活和工作的方式.同时,在大数据时代的发展背景下,市场经济体制的改革导致不同企业之间的竞争越发激烈.在这种情势下,相关的领导团体要有创新意识,积极的对人力资源管理进行改革,充分发挥人才在企业发展进程中的作用,由此为企业创造最大的经济效益.因此,本文以分析大数据时代发展背景下人力资源管理的内涵为切入点,探讨在管理过程中出现的问题,并有针对性的提出优化的解决措施,促进企业的长远发展.