企业人力资源管理中的薪酬管理创新

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摘要为改善人力资源薪酬管理现状,提高人力资源综合管理能力,本文对人力资源管理中的薪酬管理创新要点进行探究,指出薪酬管理存在问题,包含薪酬评价机制不合理、薪酬配置不合理等相关问题,而后提出薪酬管理创新措施,包含观念创新、体系创新以及工作创新多种方法.本文通过相关方法提出能改善薪酬管理现状,对提升人力资源管理能力有重要帮助.

作者肖茜

机构地区中国移动通信集团四川有限公司德阳分公司

出处《前卫》 2022年第20期124-126,共3页

关键词人力资源薪酬管理问题现状创新建议

分类号 G0 [文化科学]

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