新时期煤矿企业文化的构建与融合探析

在煤矿管理中,企业文化建设作为重要组成部分,不仅是企业发展的灵魂,而且是企业提高管理能力的重要手段。企业文化建设是一项长期性的工作,需要经过数十年的积累和沉淀,通过不断总结和提炼形成了全体职工所认同的价值理念、宗旨观念、行为准则、奋斗目标等内容,能够提高广大干部职工对企业的认同感和归属感,增强职工队伍的凝聚力和战斗力,从而更好的立足岗位建功,为提升煤矿企业质量效益做出积极贡献。煤矿企业要结合自身实际,构建独具特色的企业文化,并将企业文化融合到制度建设、安全管理、生产经营等工作中来,使企业文化成为促进生产力的重要载体,进而推动矿井各项任务目标顺利实现。本文简要介绍了新时期煤炭企业文化建设与融合,重点分析了煤矿企业文化建设在企业管理中的作用以及加强对策,以期能为有关需要提供借鉴和参考。