电力企业人力资源绩效管理的问题与优化策略

随着我国科学技术水平的不断提升,城市化进程的发展速度越来越快,电力企业的重要性日益凸显。电力企业在实际发展的过程中不仅需要依靠政府方面的政策支持和调控,还需要其自身做好自我的管理和控制工作。为了处理日益复杂的社会环境和市场竞争,电力企业也在不断的优化和改进内部的管理工作,对内部绩效管理进行了优化调整。文章主要对电力企业的绩效管理工作进行了分析,阐述了电力企业绩效管理工作的重要性,针对电力企业发展中存在的问题进行了探讨,给出了相应的解决方案。