数字经济背景下企业高端人才引进策略研究

随着数字经济时代的到来,企业的核心技术竞争已经演变成企业人才的竞争。企业创新型人才和创新技术缺乏直接导致企业关键、核心技术研发能力水平低;企业无法快速融入数字经济发展的大潮中,本文以朝阳市为例,阐述数字经济背景下,企业通过高效、合理的高端人才引进策略,使企业打造一支适应市场需求、自主创新能力强的人才队伍,抓住数字经济发展的新契机,为企业赋能增效的同时助推朝阳高质量发展。