在人力资源培训管理中应用绩效考核的价值探讨

人力资源管理期间,绩效考核与培训管理均需引起足够重视。为了提升人力资源管理水平,保证人力资源管理具有现实意义,需及时将绩效考核应用于培训管理中,这也是不断完善绩效考核的内容、丰富管理内涵的重要措施。可确保绩效考核更加符合人力资源管理需求。本文探讨了新时期人力资源培训管理中的现状问题,提出了具体解决策略。详细分析了绩效考核在人力资源培训管理中的重要价值,旨在为实践操作提供一定借鉴价值。