劳动合同法下企业劳动用工风险管控策略研究

企业劳动用工过程中,应充分做好风险分析与风险管理工作,严格遵守劳动法的相关规定,明确劳动用工过程中存在的风险,在用工过程中可以对风险进行识别、判断以及管控,有效提升劳动用工的价值,维护劳动者的合法权益,也使得企业实现长久可持续发展。本文主要结合劳动用工的相关要求,对企业劳动用工中的风险以及成因进行分析,并提出了《劳动合同法》下企业用工风险管理的有效策略。