网络经济环境下企业人力资源管理优化探讨

随着社会经济不断发展,企业之间的竞争愈演愈烈,尤其是人才的竞争。在新时代下,企业为了可以进行可持续发展,就应该及时认清人才战略的重要性,并有针对性实施人力资源管理,只有这样才可以确保企向着现代化方向发展。本文主要以网络经济环境下企业人力资源管理优化为重点进行阐述,首先分析网络经济下企业人力资源管理现状,其次从建立网络经济背景下人力资源新标准、增强人才自我竞争意识、加强人力资源管理信息化建设、提升人力资源管理人员专业水平以及对人才资源数据进行挖掘等几个方面深入说明并探讨,旨意在为相关研究提供参考资料。