摘要
人事管理是事业单位经营管理的重要内容。在知识经济时代,专业人才的选拔、培养对事业单位的发展有重要作用,从事业单位的发展规划出发,拟定人力资源管理战略,完善人才选拔机制、培养机制以及优秀人才的晋升机制等内容,是现阶段事业单位人事管理改革的重点。而从人力资源管理的创新实践看,信息化管理在战略人力资源管理中扮演着重要角色,充分发挥信息化人事管理系统的作用,提升人力资源工作的效能和总体水准,推进人事管理的变革。本文围绕战略人力资源管理的信息化发展进行讨论,在简要论述战略人力资源管理的内涵与相关理论的基础上,就如何实现管理信息化提出几点建议,希望对事业单位人力资源管理体系的构建与完善有参考价值。
