大数据时代下事业单位人力资源管理改革研究

为事业单位基础性工作,对事业单位发展具有十分深远意义。基于此,文章以事业单位人力资源管理为研究对象,分析大数据时代下人力资源管发展趋势,并提出事业单位人力资源管理在大数据时代下的改革策略,主要体现在创新管理理念、改革人力资源管理形式、加强信息化基础建设力度等,希望能够为事业单位发展提出些许建议。