摘要
在经济全球化不断发展的今天,国企作为国内社会经济建设的重要支柱,要加强企业的企业人力资源管理,同时,思想政治教育要切实融入人力资源管理之中。从而更好地推动国有企业健康稳定发展。在我国社会主义市场经济体系下,国有企业面临着更加激烈的市场竞争环境,这就要求国企能够不断加强自身管理水平,以确保企业能够得到更快更好的发展。国有企业要实现可持续发展,需要从多个角度进行思考和优化,在人力资源方面,更重要、更直接地关系到国有企业的发展,因此,要加强人力资源管理的力度,保证管理的质量,以促进国企的可持续发展,提高企业的企业市场竞争力。鉴于此,本文结合笔者多年的工作经验,对国企人力资源管理工作中的思想政治教育提出了一些意见,仅供参考。
