内部治理视角下的人力资源经济管理模式探究

人力资源在现代企业中的作用日益凸显,更多的管理者已逐渐认识到其在企业经营发展中所扮演的重要角色,将其视作推动企业发展的关键因素,此时,相关人员需要结合内部治理,实施经济管理模式,确保企业能够更为高效的开展人力资源管理工作,为现代企业发展创造良好条件。本文首先论述人力资源管理的应用价值,然后分析内部治理结构的具体类型,综合探究针对人力资源实施经济管理模式的具体策略,确保企业能够更为高效地开展内部治理工作。