加强事业单位人事管理信息化建设的研究

信息技术在信息时代的到来,已经彻底地转变了信息采集、处理、共享、传递的过程和方法,同时也促进了人力资源的信息化进程。只有在工作中全面应用信息化,才能达到管理工作的专业化、系统化和全面化。人力资源的管理以各种人员的资料为依据,强化电脑资讯系统在人力资源的运用,不但会使人力资源的观念发生转变,提高人力资源管理工作的品质与效能,进而提高人力资源的运作水平;此外,在人力资源的使用上,还可以有效地促进各个部门的信息交流,保证信息准确,从而大大地提升了工作的工作质量。