摘要
作为团体的基层细胞,办公室在企业运作中起着非常重要的作用。良好和谐的办公室文化是企业正常建设的基本需求,是其他部门工作的风向标,是自身部门发展的内生动力,是每个成员凝聚的精神财富。一个民族的强盛最终是文化的强盛,一个企业的兴旺最终也会得益于文化的稳固。当前很多企业都将办公室文化打造纳入到工作发展计划中来,着力于内涵发展,力图多途径打造高效、科学、和谐、创新的办公室文化。这是一个持久又系统的工程,只有在不断坚持下才能落实与升华,才能以高品质传承下去。利用文化引领企业风尚、教育员工、服务社会,对于企业内部的每一个部门、每一名成员来说都是功在当下、利在千秋的好事。
