摘要
在事单位人力资源管理工作当中,绩效考评机制是其中的重要内容。在绩效考评机制不断完善的过程当中,不但使事业单位的人力资源管理得到了进一步的优化,在管理水平上也得到了有效的提升。在绩效考评机制的作用下,员工的工作积极性也有了显著的提高。绩效考评机制对于事业单位人力资源管理来说是有着巨大的作用的,在绩效考评机制的支持之下,事业单位的工作效率也得到了大幅度提升。随着事业单位不断的深入改革。人力资源绩效考评机制也显现出了一些问题。本文对事业单位人力资源绩效考评机制中存在的问题进行了分析,并针对这些问题提出了改进事业单位人力资源绩效考评机制的对策。
