论临床护士职业压力和人才流失原因分析与措施

临床护士在临床医疗领域中,除为患者提供医疗服务外,还承担协调疾病救治工作开展、维护医患关系、保障医院良好就诊氛围等诸多职能,因此对于临床护士而言,在工作中需承担较大精神压力。现今临床护士人才流失严重,导致这一情况发生成因存在多样性,为保障临床护士身心健康、缓解其职业压力,抑制人才流失,采取有效方式及适宜措施进行管理干预,具有实施必要性。