摘要
伴随着市场经济的发展,相应的体制机制建设也在不断完善,在市场机会不断增多的同时,相应市场主体特别是施工企业参与市场竞争仍然面临着诸多风险和挑战。面对一系列外部经营风险,在注重发挥企业外部竞争优势培育的过程中,还需要将新时代政工工作摆在促进施工企业高效发展和相关工作全面发展的重要位置和突出环节,必须发挥政工工作的引领作用,积极开展好施工企业政工工作,从而实现施工企业政工工作与现代化管理的协同发展。同时,在当前的企业管理实际中,切实推进企业管理质效的提升,必然要求将内部的政工工作充分发挥自身价值与优势,以其强大的引领带动作用促使得企业的现代化建设和管理取得预期的成效。基于此,本文将以施工企业政工工作之于企业管理的积极意义为逻辑起点,总结当前施工企业开展政工工作实践中存在的突出问题,并以“问题意识”为导向,探索促进政工工作与企业管理协同发展的创新路径,以期在促进企业管理成效提高的基础上更好地促进企业的现代化发展,为企业核心竞争力的培育和提升奠定建设的内部政治和管理基础。
